简历是求职者能否获得面试机会的筹码，是不是其中的内容越多，传达的信息越多就代表个人能力越强，事实未必如此。HR需要从简历中看出你的优势，如果内容太多的话反而让他们抓不住重点了。所以，请适当删减你的内容，做一个“减肥”计划。

1、只需一页A4纸，做多不要超过两页。HR每天浏览无数的简历，内容太多的话会减低浏览者阅读的兴趣。一份简历只要能够表达清楚就行，内容不在多而在精，所以一页足以，如果觉得一页不够的话，最多两页，但是第二页最好写到四分之三，因为对于两页的简历，HR往往会关注后面的一页，因此第二页的内容也不能过少。

2、减去与职位无关的工作经历。工作经验是简历的精髓部分，是HR判断求职者能力的标准，是不是工作经历越丰富，代表能力就越强呢？其实并非如此，对于工作时间不满一年而频繁跳槽的人来说，属于蜻蜓点水型，只会显得你学术不精。另外一种情况是工作经验确实丰富，属于实力派，很多事情都能胜任。不管你是蜻蜓点水型还是实力派，都要记住一点你是来应聘这个职位的，就需要摆出与此职位相关的凭证，对于无关的经历在简历中还是免了。

3、不要出现与工作无关的技能和特长。有些求职者为了表现自己的多才多艺，在简历中大篇幅介绍获得的技能证书、受过的培训；突出自己在唱歌、跳舞、游泳等方面的特长，要清楚你是来工作而不是参加才艺大比拼，与工作无关的技能和特长最好不要出现。

4、教育背景从高到低排布要简单。教育背景是一个人素质的体现，在简历中按照学历由高到低分阶段排列，如大学、高中、初中、小学四步搞定。如果你有转学的经历，也请你不要一一列出，可以适当省去某些部分，没必要全部写出来。教育背景只是你受过教育的凭证，简单叙述就足够了。

5、语言精练，切忌堆砌华丽辞藻。有些求职者为了彰显自己的写作才华，绞尽脑汁，想方设法找一些成语、俗语堆加在简历中显示其独特，要知道HR是平凡人，恐怕难以消化你所谓独特的内容。一份简历只需要平实质朴的语言简单叙述清楚就可以了，没必要采用大量华丽的辞藻加以修饰。